體育資訊12月31日訊 前NBA球星邁克爾·里德對全明星投票首輪結(jié)果進(jìn)行了點(diǎn)評，他表示，這還是一場人氣競賽，許多有實(shí)力的球員沒有及時的得到認(rèn)可。
原文如下：
我整個職業(yè)生涯只進(jìn)過一次NBA全明星。我本來還能多進(jìn)幾次嗎？也許吧。我后悔嗎？一點(diǎn)都不。但當(dāng)我看到全明星投票開啟、再看到NFL職業(yè)碗名單公布時，我再次意識到一件事：認(rèn)可，總是滯后于現(xiàn)實(shí)。
我的看法是：
這些投票更多基于名氣，而名氣來自過去的表現(xiàn)、社交媒體影響力，以及場外敘事，而不一定是“這個賽季誰打得最好”。
每一年，都會有一些絕對配得上的球員被遺漏，只因?yàn)槟硞€已經(jīng)進(jìn)過六次全明星的人，哪怕這一年?duì)顟B(tài)并不配，也還能被投進(jìn)第七次。ESPN每年都會做一個“遺珠名單”，而上榜的通常是小市場的年輕球員，或者正打出生涯年的球員，只是他們還沒建立起足夠的個人知名度。
說到底，除了合同激勵之外，這事本身其實(shí)沒那么重要，因?yàn)槟愕耐卸贾滥愀闪耸裁?。但你還是會希望，人們能因?yàn)槟悻F(xiàn)在在做的事情給予認(rèn)可，而不是因?yàn)槟闳昵白鲞^什么。
同樣的事情，也發(fā)生在商業(yè)世界里。在公司里，那個已經(jīng)安逸了五年的副總裁，往往能拿到董事會席位，而不是那個連續(xù)兩年拼命干活、業(yè)績爆表的總監(jiān)。
有過一次“從0到1”成功退出的創(chuàng)始人，更容易拿到會面機(jī)會，而不是那個第一次創(chuàng)業(yè)、但想法更好的新人。大人物會拿到主題演講，而不是此刻正在做最具創(chuàng)新性工作的那個人。
過去的成功很重要，品牌很重要，人脈也很重要。但當(dāng)“履歷”和“名氣”擺在那里的時候，我們常常忘了去真正看一眼當(dāng)下的表現(xiàn)。
我當(dāng)過那個被忽視的年輕人，也當(dāng)過那個因?yàn)槊麣舛桓呖匆谎鄣某墒烨騿T。這個體系獎勵的是勢頭和資歷，這在某種程度上說得通。但它同樣意味著，很多本就配得上的人，即便已經(jīng)證明了自己，也不得不繼續(xù)等待。
所以在你的世界里，那些還沒得到應(yīng)有認(rèn)可的“全明星”是誰？
誰是你身邊的阿夫迪亞、吉迪，把他們的名字打在評論區(qū)吧。趁他們還在賽場上，給他們一點(diǎn)掌聲和鮮花。
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